Vores overordnede personalepolitik er at sikre sammenhæng mellem virksomhedens mål og fremtidige behov – og medarbejdernes personlige og faglige udvikling, så Hansgård gruppen opleves som en attraktiv arbejdsplads både internt og eksternt.
Personalepolitikken skal give hver enkelt medarbejder mulighed for at udvikle sine faglige og personlige kompetencer via interne og eksterne kurser, erfaringsudveksling og udfordrende arbejdsopgaver. På den måde sikrer vi medarbejderens værdi - både for Hansgård Gruppen, for medarbejderen selv og for resten af arbejdsmarkedet. Vores mål er, at der konstant er balance mellem vores krav og forventninger og det, vi tilbyder vores medarbejdere.
|
